为全面贯彻人才强企战略，持续深化员工专业能力建设，湘潭城发·水务公司统筹推进“内训筑基、外联拓维”双轨培训体系，2025年以来，通过多元化、多层次的专题培训活动，全面提升队伍综合素质，为保障城市供水安全、践行绿色发展理念、实现降本增效目标提供坚实支撑。

内训筑基：精准施教强专业

公司坚持以问题为导向，聚焦生产运营核心环节，构建“理论+实践”融合式培训矩阵。供水公司生产运营中心主任李正辉围绕自来水生产工艺开展专题授课，系统解析水厂30万m³/d分质供水设计架构，深入剖析取水泵房防“水锤”操作规范、滤池反洗技术要点及汛期格栅清理等关键流程，通过案例推演强化风险防控意识。水质安全培训环节，化验员王川针对易制毒化学品管理、试剂操作规范及水质检测全流程进行标准化示范，以“理论讲解+现场演示”模式，确保参训人员精准掌握操作要领。

外联拓维：对标前沿促转型

公司积极构建开放型培训生态，以“引智入企”与“外派研学”双轮驱动技术升级。污水运营项目部联合行业权威机构，于二污、三污及楠竹山厂区开展水污染源在线监测系统运维实训，邀请资深工程师现场指导设备调试、数据校准等20项实操技能，参训人员通过“学-练-考”闭环管理，实现自主运维能力全覆盖，降低生产成本。

同时，精准对接行业高端资源，选派技术骨干参与省级以上专业培训。二污公司黄赞、孟志龙完成湖南省排水协会关键岗位继续教育，系统掌握最新技术规程；张亮、宋坚赴湘潭市重点排污单位自动监控管理研修班，深入研讨数据质控与设备高效运行方案，推动环保主体责任落实向纵深发展。

长效赋能：学用贯通提质效

系列培训活动以“全员覆盖、分层进阶、学以致用”为原则，参训员工反馈，培训内容直击一线痛点，有效解决了滤池反洗效率低、水质检测误差大等实际问题。公司计划同步建立培训成果转化机制，通过“岗位标兵评选”等活动，促进知识向生产力高效转化。

后续，湘潭城发·水务公司将围绕智慧水务建设、低碳工艺升级等战略方向，持续完善“定制化内训+专业化外培”体系，着力锻造一支“精技术、懂管理、善创新”的复合型人才队伍，以能力提升新成效谱写水务事业高质量发展新篇章。