日前，湘潭城发·水务公司召开“凝心聚力 共话发展——我与公司领导面对面”员工座谈会。公司党委书记、董事长郭志强，党委委员、副总经理李婷与各部门、子公司员工骨干代表进行了深入交流。

会上，14名基层员工代表立足岗位畅谈成长感悟，围绕公司战略积极建言献策。

党委书记、董事郭志强认真听取发言后，对员工的积极建言给予高度评价。他鼓励员工们保持学习热情，主动融入公司发展大局，并提出四点期望：

一是锻造“想干事”的主动意识，变“被动执行”为“自我驱动”。要树牢“以企为家”的信念，将个人成长融入公司发展大局，以高度的政治自觉和行动自觉，主动思考、靠前作为。摒弃“等靠要”思想，在岗位中培养“我要干、主动干”的使命感，用创新思维破解难题，用务实行动创造价值。二是夯实“能干事”的专业根基，化“本领恐慌”为“善作善成”。要深学理论武装头脑，将科学方法融入业务实践；更要躬身一线锤炼本领，在急难险重任务中经风雨、长才干。树立“终身学习”理念，以学用相长补短板、强能力，紧跟行业前沿动态，用复合型素养应对时代变革，成为独当一面的行家里手。三是淬炼“敢干事”的担当魄力，转“避责观望”为“迎风领跑”。面对机遇果断出击，面对挑战迎难而上，以“功成必定有我”的锐气扛起责任。始终保持蓬勃朝气，把岗位作为实现价值的舞台，用热情点燃创新火花，在攻坚克难中彰显青春力量。四是筑牢“不出事”的底线思维，守“廉洁自律”护“行稳致远”。严守规章制度与职业操守，恪守公私分明的原则，始终将企业利益置于首位。常怀敬畏之心，不为利益所惑、不为风险所惧，以清正作风筑牢发展基石，让个人成长与企业前行同频共振。