12月23日下午，城发·水务公司工会第一届第一次会员代表大会和职工代表大会顺利召开，大会由党委书记、董事郭志强主持，公司领导班子、各部门、子公司负责人，共33名代表参加会议。

在水务公司工会第一届第一次会员代表大会上，会员代表听取并审议通过了《大会筹备和代表资格审查报告》，以无记名投票的方式选举产生第一届委员会委员、主席和经费审查委员会委员、主任，以及女职工委员会委员、主任。整个选举过程公开透明、公正有序，充分体现了民主集中制的原则和公司员工的广泛参与。  

▲第一次工会会员（代表）大会顺利召开

▲监票、计票人员现场统计票数

随后，刘玮琦同志作为首届工会主席作表态发言：公司工会是党组织领导下的职工群众组织，它来自群众，又服务于群众，是公司领导和职工之间沟通的桥梁和团结的纽带。在今后的工会工作中，我们将以党建带工建，积极提升工会服务效能，丰富职工文化娱乐活动，增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境，与时俱进，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展。

城发水务公司党委书记、董事郭志强代表公司党委向大会的召开和当选的委员、主席表示祝贺，向公司广大职工群众和工会工作者致以诚挚问候和崇高敬意。他说，虽然我们是刚刚组建合并的新单位，但是在过去一段时间里我们共同经历了很多困难和挑战，但大家始终保持坚定的信念和不懈的努力，实现了公司的平稳过渡和稳步发展，圆满完成了2024年的各项目标任务。

郭志强指出，当前水务公司的发展处于加速前进、爬坡过坎、乘势而上的关键时期和紧要关头，为公司工会组织融入中心、发挥作用提供了重要机遇，也为广大职工群众立足岗位、多作贡献提供了广阔空间。对公司工会下一步工作，他要求，一是要培根铸魂凝合力，在增强政治引领上凸显工作实效。要全面贯彻党的路线方针政策，扎实推进好理论学习宣传工作，要不断强化职工责任意识。二是要强化关怀筑保障，在提升职工价值上彰显人文关怀。开展丰富多彩的文体活动内容，提供多样化的培训和发展机会，把聚人心、暖人心、筑人心融入工会工作全过程、各方面，不论彼此、不分你我，让每一名职工都能体会到城发水务大家庭的温暖和关怀。三是要聚焦中心促发展，在提质增效上实现公司效益最大化。要充分发挥职工群众的重要作用，充分调动职工群众的积极性主动性创造性，在聚焦主责主业的同时，勇于创新思路，整合资源提升综合能力和竞争优势。四是要脚踏实地谋发展，在推动改革创新上促进实干担当。要坚持党建引领，完善党建带工建、党工共建机制，健全完善党委领导、企业支持、工会主导、职工广泛参与的工会工作大格局，聚焦高质量发展主题，紧跟城发集团的步伐，学思践悟、对标笃行，以务实的工作作风、担当的勇气和改革创新的精神，确保各项工作落到实处。

 城发·水务公司第一届第一次职工代表大会以无记名投票方式审议通过了《湘潭城发水务有限公司人事管理制度》《湘潭城发水务有限公司绩效考核方案及实施细则》《湘潭城发水务有限公司人事管理制度》《湘潭城发水务有限公司员工考勤休假管理办法》4项制度。